Alle berichten

Het ministerie van Gezondheid heeft ons geduld flink op de proef gesteld, maar half januari kregen we dan officieel groen licht: het Lion Heart Yele Pure Water is getest, gekeurd en geschikt voor productie. Op 17 januari vlogen de eerste bundels met zakjes water over de toonbank en sindsdien hebben ze de concurrentie uit het…

Met dank aan Compete IT Solutions hebben de leden van ons management team een eigen laptop gekregen. Ze hoeven nu niet meer hun werk te doen op oude trage laptops met kapotte schermen. En onze hoofdverpleegkundige heeft nu voor het eerst toegang tot een computer. Op de foto zijn onze financieel manager Alhaji en HR-manager…

Een belangrijke voorwaarde voor de toekomst van het ziekenhuis is een betere, groenere en meer betrouwbare energievoorziening. Op dit moment is LHMC vooral ‘s nachts en in het regenseizoen afhankelijk van een dieselgenerator. De stijgende brandstofprijzen en tekorten brengen grote risico’s met zich mee voor de patiënten. Daarom willen we het bestaande zonne-energiesysteem uitbreiden en…

Er zijn weer een aantal studenten bij ons van start gegaan met hun praktische stage. Franzi (rechts op de foto) en Loes (links) zijn onze nieuwe co-assistenten uit Groningen, met sterke interesse in tropengeneeskunde. Voor beide is het de eennalaatste coschap, maar Franzi blijft een maandje langer bij ons! Ook hebben we weer nieuwe trainees…

Het is een tijdje stil geweest rondom de medewerker van de maand. Op verzoek van de medewerkers is de procedure rondom de verkiezing herzien, waardoor we een aantal maanden hebben moeten overslaan. Vorige maand was het weer zover met niemand minder dan CHO Sultan. Sinds zijn komst is Sultan een heel waardevol onderdeel van ons…

Elk jaar heeft de Lion Heart Foundation een aantal (2-3) meerjarige studiebeurzen die worden vergeven aan lokale medewerkers om ze te stimuleren zich te verdiepen en verbeteren en zo verder bij te dragen aan de groei van het ziekenhuis. Een van de voorwaarden van de studiebeurs is namelijk dat ze hierna voor een aantal jaar…

Nee, geen training over hoe een kokosnoot te oogsten. Dit is het codewoord dat de expat dokters hanteren voor de maandelijkse scenario training. Een keer per maand op een onverwacht moment wordt een medewerker gevraagd om zijn of haar beste acteerkunsten te tonen en zich voor te doen als een ernstig zieke patiënt. Een van…

Er zijn mensen die individueel helpen door middel van donaties aan het ziekenhuis, er zijn grote organisatie die projecten sponsoren en we hebben een aantal partners die ons helpen met middelen. Een daarvan is ‘Vitamin Angels’ een Amerikaanse ngo die als doel heeft de zorg voor moeders en kinderen te verbeteren. Zij doneren al jarenlang…

De aanvang van een drogere periode betekent de start van een nieuwe ‘outreach cycle’. De komende maanden zullen we elke vrijdag een van de klinieken bij ons in het district bezoeken en voorlichting geven over tandenpoetsen, mondhygiëne en hoge bloeddruk. Elke week gaan twee wisselende medewerkers naar een kliniek om de uitleg te geven. Omdat…

Een nieuw gezicht met een nieuwe titel. Met de komst van Samuel loopt er voor het eerst een student in LHMC rond die in opleiding is tot Clinical Health Assistant (CHA). Die titel ligt een kleine trede onder Clinical Health Officer (CHO), waaronder de meeste van onze clinici vallen. Met een vrolijke lach loopt Samuel…